会議も良し悪しである。そもそもエッジの効いたアイデアはセンターからは生まれない。お宝は最先端に埋まっている。ダイバーシティを進めていこうにも、コミュニケーションコストの上がり幅がイノベーターを悩ませる。MTで定期的に進捗やイベントの報告は必要かと思うが、マイノリティをセンターに持ち込み、理解してもらう作業は正直しんどい。部署間はそれぞれを尊重し、マイノリティの弾丸を100発撃つ構えでないと、コンバージョンが成立しない。更にマネジメントコストが上がる。悪循環である。合意なき意思決定がイノベーションを生むような気がする。スピードも保てるような気がする。それか、全く違うか。
